Blog

Zo zorgen we bij Bizzomate dat je écht kunt doen waar je goed in bent

Doen waar je goed in bent; wie wil dat nu niet? Toch is dat vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Vooral aan het begin van je carrière weet je soms niet goed waar energie van krijgt in je werk. Omdat we bij Bizzomate focussen op ‘samen groeien’, vinden we het belangrijk dat collega’s zich bewust zijn van hun groeimogelijkheden en talenten. Persoonlijke aandacht staat daarbij centraal. Daarom mag elke collega bij ons deelnemen aan een persoonlijke drijfverenanalyse van Profile Dynamics. Daarmee krijg je helder waar je energie van krijgt, wat je energie kost en waarin je je kunt ontwikkelen.

Anne van der Heide, Happiness Officer: “We hebben bewust gekozen voor een drijfverenanalyse in plaats van een persoonlijkheidstest, omdat deze aangeeft waarom je doet wat je doet en je niet in een hokje stopt over ‘wat’ je bent. We doen dit bewust pas drie maanden na je indiensttreding omdat je dan de testvragen in de juiste werkcontext kunt plaatsen en dus beter op waarde kunt schatten.”

“Het werkt zo. Je vult in een half uurtje een vragenlijst in waarin je aangeeft wat jij belangrijk vindt op een aantal gebieden. De uitslag laat jouw persoonlijke drijfveren zien. Er is geen ‘goed’ of ‘fout’. Je antwoorden worden verwerkt in een persoonlijk profiel waar je een uitgebreide toelichting bij krijgt en een handige app. Je drijfveren worden weergegeven in kleuren. Zo ben je met veel ‘groen’ in je profiel bijvoorbeeld gericht op samenwerking en bij ‘oranje’ op resultaat. Uit je profiel kun je ook afleiden met wie je van nature goed kunt samenwerken; of je open staat voor veranderingen en welke leiderschapsstijl het beste bij je past.”

Zelfkennis en meer begrip voor je collega’s
“Het doel van de drijfverenanalyse is om je nieuwe inzichten over jezelf te verschaffen. Daarnaast krijg je nieuwe handvatten over wat voor jou logische stappen zijn om je verder in te ontwikkelen. Dat is bij ons altijd iets waar jij van nature energie van krijgt en talent voor hebt. Bij ons noemen we dat ‘je superpower’. Zo kun je op basis van je profiel jouw superpowers sneller laten groeien.”

“Behalve voor jezelf, helpt de analyse je ook bij het samenwerken met anderen. Doordat je via de app je profiel kunt delen met je collega’s, weet iedereen waar je talenten liggen en waar niet. Alleen daardoor al ontstaat er meer begrip. Het lukt ook beter om op het juiste level met je collega’s te communiceren, omdat je weet waar zij energie van krijgen of juist allergisch voor zijn.”

Bepalen van de teamrollen
“Afgelopen kwartaal zijn we begonnen de persoonlijke profielen ook te gebruiken in onze klantteams. Ongeveer een week na de klant-kick off gaan we bij elkaar zitten en dan vergelijken we de persoonlijke profielen in een klantteam. Afhankelijk van de doelstelling van het project kijken we welke collega met zijn profiel welke taken het beste op kan pakken, om de samenwerking in projecten nog succesvoller te maken. Als het bijvoorbeeld een kort project is waarbij snel resultaat moet worden geboekt, dan is dat een ontwikkelkans voor een collega met een resultaatgericht profiel. De rest moet dan respecteren dat iemand een bepaalde rol pakt in een team, maar dat is makkelijker als je elkaars profiel kent.”

“In de toekomst willen we collega’s met verschillende profielen actief bij elkaar gaan zetten om zo meer uitgebalanceerde klantteams samen te stellen, effectiever samen te werken en nog betere resultaten te halen voor klanten, maar zover zijn we nu nog niet. Waar het kan doen we dit al, maar hier kunnen we nog een slag in maken. Hiervoor start er deze maand een afstudeerder die dit verder gaat uitwerken.”

“Wij zijn al met al erg tevreden met onze keuze voor een drijfverenanalyse. We zien dat het voor collega’s een uitstekende tool is om te ontdekken waar ze écht goed in zijn en waarin ze dus verder kunnen groeien en dat past dan weer uitstekend bij onze alles omvattende missie ‘samen groeien.”

Werken bij Bizzomate
Wil jij aan de slag als IT-consultant bij Bizzomate en wil je ontdekken waar jij nu écht goed in bent? Kijk dan even bij onze vacatures en stuur direct je sollicitatie in.

Meer lezen?

blog

Low-code vs high-code | De belangrijkste verschillen

Lees de belangrijkste redenen waarom we bij Bizzomate werken met Mendix low-code.

blog

Wat is Mendix? | Ontdek wat het is & hoe Mendix werkt

Leer wat Mendix is! Dompel jezelf onder in Mendix en ontdek waarom het een game-changer is in IT. Begin jouw low-code avontuur vandaag nog!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Davy Heutmekers

“Door de goede begeleiding van ervaren collega’s binnen Bizzomate heb ik low-code mijzelf snel eigen kunnen maken."

blog

Bruisende kwartaalmeetings bij Bizzomate

Bij Bizzomate zijn alle meeting binnen werktijd en altijd bruisend en op maat voor de doelgroep. Hoe?

blog

Employee of the Quarter

Employee of the Quarter bij Bizzomate: “Juist de waardering van je naaste collega’s is heel waardevol”

bizzomates

Mark Franken: Ik haal het beste uit mezelf door de organische manier van werken bij Bizzomate

Mark Franken wilde een functie waarin hij veel klantcontact heeft en zelf kan bouwen aan klantoplossingen

blog

Werken met gelukkige en energieke collega’s? Dit doen we bij Bizzomate aan vitaliteit

Om goede prestaties te leveren en ervoor te zorgen dat je lekker in je vel zit is het belangrijk dat iemand zich ook goed voelt.

news

Weer in de top 5 van de Best Workplace van Nederland!

Lees hoe blij we hiermee zijn en wat we gaan doen om volgend jaar minimaal in de top 3 te komen

blog

Quiet quitting? Helemaal niet nodig bij Bizzomate!

Wij hebben gelukkig geen last van deze tiktok-trend. Hoe we dat doen? Dat lees je in onze nieuwste blog

blog

10 jaar MVO: “In weinig tijd kun je veel betekenen voor anderen”

MVO zit sinds de oprichting al in ons DNA. Ontdek wat dat ons heeft gebracht en raak geïnspireerd door drie mooie MVO-projecten

blog

Low-code vs high-code | De belangrijkste verschillen

Lees de belangrijkste redenen waarom we bij Bizzomate werken met Mendix low-code.

blog

Wat is Mendix? | Ontdek wat het is & hoe Mendix werkt

Leer wat Mendix is! Dompel jezelf onder in Mendix en ontdek waarom het een game-changer is in IT. Begin jouw low-code avontuur vandaag nog!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Davy Heutmekers

“Door de goede begeleiding van ervaren collega’s binnen Bizzomate heb ik low-code mijzelf snel eigen kunnen maken."

blog

Bruisende kwartaalmeetings bij Bizzomate

Bij Bizzomate zijn alle meeting binnen werktijd en altijd bruisend en op maat voor de doelgroep. Hoe?

blog

Employee of the Quarter

Employee of the Quarter bij Bizzomate: “Juist de waardering van je naaste collega’s is heel waardevol”

bizzomates

Mark Franken: Ik haal het beste uit mezelf door de organische manier van werken bij Bizzomate

Mark Franken wilde een functie waarin hij veel klantcontact heeft en zelf kan bouwen aan klantoplossingen

blog

Werken met gelukkige en energieke collega’s? Dit doen we bij Bizzomate aan vitaliteit

Om goede prestaties te leveren en ervoor te zorgen dat je lekker in je vel zit is het belangrijk dat iemand zich ook goed voelt.

news

Weer in de top 5 van de Best Workplace van Nederland!

Lees hoe blij we hiermee zijn en wat we gaan doen om volgend jaar minimaal in de top 3 te komen

blog

Quiet quitting? Helemaal niet nodig bij Bizzomate!

Wij hebben gelukkig geen last van deze tiktok-trend. Hoe we dat doen? Dat lees je in onze nieuwste blog

blog

10 jaar MVO: “In weinig tijd kun je veel betekenen voor anderen”

MVO zit sinds de oprichting al in ons DNA. Ontdek wat dat ons heeft gebracht en raak geïnspireerd door drie mooie MVO-projecten